提供对应专业市场调研与分析报告，为学校专业调整和优化提供数据支撑。协助学校制定符合行业需求和区域经济发展的专业人才培养方案，明确专业定位、培养目标、课程设置等关键要素。

构建科学合理的专业课程体系，引入行业最新技术和标准，开发特色课程模块，如智能制造、绿色表面处理技术等，增强专业课程的实用性和前瞻性。

建立专业建设动态评估机制，定期对专业的课程设置、教学效果、学生就业情况等进行评估与反馈，及时调整专业建设策略，确保专业始终保持竞争力。

2.师资队伍提升服务

制定教师专业发展规划，根据教师的不同教龄、职称和专业背景，设计个性化的培训与成长路径。组织教师参加国家级、省级职业教育师资培训项目，提升教师的教育教学理论水平。

安排教师深入企业进行挂职锻炼，参与企业生产实践、技术研发和项目管理等工作，帮助教师积累企业工作经验，提高实践教学能力。建立教师企业实践成果转化机制，鼓励教师将企业实践经验融入课堂教学。

协助学校建立兼职教师资源库，从行业企业聘请技术骨干、高级技师和管理人员担任兼职教师。负责兼职教师的招聘、选拔、培训与管理工作，确保兼职教师能够有效开展教学工作，为学生传授最新的行业知识和实践技能。

3.课程资源开发服务

组建课程开发团队，联合学校教师和行业专家，共同开发专业优质课程资源。包括编写具有职业教育特色的教材、电子教案、课件、教学视频、习题库等，使课程内容紧密结合企业实际生产案例，注重理论与实践的融合。

搭建课程资源共享平台，将开发的课程资源上传至网络平台，实现课程资源的校内共享与校际交流。提供平台的运营与维护服务，确保平台的稳定运行和资源的及时更新。

开展课程资源应用培训，指导教师如何有效利用开发的课程资源开展教学活动，提高教学质量和教学效率。同时，收集教师和学生对课程资源的使用反馈，不断优化课程资源内容和形式。

4.实训基地建设服务

参与学校实训基地的规划与设计，根据学校的场地条件、专业设置和学生规模，合理划分实训基地的功能区域，如教学实训区、生产加工区、产品展示区、技术研发区和创新创业区等，确保各区域之间既相对独立又相互协作，形成一个完整的实训教学体系。

协助学校制定如实训设备采购计划，根据实训教学需求和行业技术发展趋势，推荐先进的加工设备、检测仪器等，并提供设备采购的技术咨询和商务谈判支持。负责设备的安装调试、验收以及后期的维护保养工作，确保设备的正常运行和使用寿命。

建立实训基地管理制度与运行机制，制定设备操作规程、安全管理制度、学生实训守则、教师指导规范等，加强对实训基地的日常管理和监督检查。探索实训基地的市场化运营模式，开展对外培训、技术服务等业务，提高实训基地的利用率和经济效益。

5.校企合作促进服务

帮助学校拓展与五金行业企业的合作渠道，建立稳定的校企合作关系。协助学校与企业签订合作协议，明确双方在人才培养、课程开发、实训基地建设、技术研发、员工培训等方面的权利与义务。

推动校企合作模式创新，如订单培养、现代学徒制、工学交替等模式的落地实施。协助学校与企业共同制定人才培养方案、课程标准和考核评价体系，确保校企合作人才培养的质量和效果。

搭建校企合作交流平台，定期组织校企双方开展交流活动，如企业进校园宣讲、学校教师进企业参观学习、校企合作论坛等，促进学校与企业之间的信息共享、资源互补和文化融合。